新入社員研修
顧問先の新卒として入社される従業員様を対象として、合同で毎年一回実施しています。
社会・仕事の厳しさを知るだけでなく、目標を持ち、スキルアップをはかる強い姿勢を持ってもらえることを目的としています。
本研修では、マナーだけでなく社会の厳しさを教え、目標づくり・変化に対応する姿勢や、国語や算数の基礎学力の大切さを理解してもらえればと考えています。
内容
グループ研修
- 「働く心構え」「職場のマナー」「目標づくり」「一人前になるには何年」等の話し合い
- 「挨拶」「歩き方」「電話」等の実技
運営
加藤労務管理事務所、大杉労務管理事務所
個別研修・セミナー
お客様のご要望に合わせた個別研修・セミナーを行っています。実施時期についてもお客様のご要望(不定期もしくは月1回等)に合わせ実施しています。
内容
- 管理者向け研修
- 従業員向け研修
合同セミナー
労働、雇用に関する法改正情報や助成金情報等について、セミナーを不定期で開催しています。
開催情報
【再開催】「働き方改革」の概要と助成金の説明会のご案内
2018年10月5日
平成30年8月23日に開催しました、「働き方改革」の概要と助成金の説明会を、下記の日程にて再度開催いたします。 是非ご参加ください。 とき平成30年10月31日(水) 18:30~20:00 場所iプラザ ふれあい交流室 […]
「働き方改革」の概要と助成金の説明会のご案内
2018年8月20日
「働き方改革」法案が成立しました。8法律に渡る今回の法改正は、従来の考え方から価値観の変革を求めるもので、事前準備が必要な面も多々あります。 急なご案内で恐縮ですが、下記の日程で法改正の押さえるべきポイントと変化対応を […]
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